Multas por incumplir el registro horario

Qué se sanciona

La normativa tipifica como infracción grave la transgresión de las normas y límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, descansos y registro de jornada.

No disponer de registros, llevarlos de forma incompleta o impedir su comprobación puede generar un riesgo sancionador. La valoración corresponde a la autoridad competente y depende de los hechos acreditados.

Por qué no damos una “multa exacta”

Las normas establecen tramos y criterios de graduación. El resultado puede variar según la conducta, el número de personas afectadas, la reiteración y otras circunstancias. Mostrar una cifra máxima como si fuera automática sería alarmista y poco útil.

Señales de riesgo operativo

• No existe un registro diario verificable.
• Los datos pueden modificarse sin control.
• Nadie sabe quién custodia los registros.
• La información tarda días en recuperarse.
• Hay discrepancias reiteradas sobre horas extra o pausas.

Cómo reducir el riesgo

Realiza una comprobación interna trimestral, conserva evidencias de la política aplicada y prueba la exportación de un periodo antiguo. El objetivo no es acumular documentos, sino demostrar un proceso estable y comprensible.